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一是每月組織聯(lián)合檢查,組織各職能部門到子公司開展聯(lián)合檢查,讓收發(fā)文工作、人力資源、安全、合同、項(xiàng)目等工作在同一時(shí)間全面檢查,減少檢查次數(shù),提高檢查效率,使子公司不用疲于應(yīng)對檢查,提高工作效率;二是統(tǒng)一公司報(bào)表,按部門工作要求不同由企管部統(tǒng)一收集整理各部門需求,涵蓋項(xiàng)目進(jìn)度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作計(jì)劃等內(nèi)容,形成了固定報(bào)表格式,減少了報(bào)表報(bào)送次數(shù),子公司只需定期報(bào)送固定報(bào)表,其能滿足公司工作要求,節(jié)約工作時(shí)間;三是定期組織公司例會,各部門、各子公司統(tǒng)一在例會上匯報(bào)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間了解實(shí)際工作,減少重復(fù)工作次數(shù),切實(shí)落實(shí)工作效率,提升工作成績。
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